建章立制补短板 凝心聚智谋发展
豫坡集团召开人力资源改革及企业文化建设通报会
7月9日上午,豫坡集团人力资源改革及企业文化建设通报会在集团三楼会议室召开。会议由总经理王清华主持。
副总经理王洪照宣读了公司着力培养酿酒技师的通知,通报了工资体制及人力资源改革的相关制度。
文化总监崔盘收通报了下半年企业文化建设要点。
董事长张建设简要回顾了上半年工作,指出了存在的问题和不足,提出了在下半年工作中要“规范制度、科学管理、文化提升、练好内功”,通过外部合作找准我们转型升级的发展方向。董事长在讲话中强调指出,每个班子成员、每个管理者、每个员工都要从企业发展的角度出发,统一思想、提高认识,用文化提升员工素质和企业形象,用制度规范员工行为提升管理水平。
总经理王清华在总结中指出,所有参会人员要把今天的会议精神落实到工作中去,逐步把我们的管理制度修订完善起来,真正达到建章立制补短板,凝心聚智谋发展的目的。
此次会议的顺利召开,为豫坡集团一二三产业融合发展的战略奠定了制度基础,提供了文化保障;为企业凝聚人才、培养人才、选拔人才,提供了制度保障;为实现“建百年老店、创百年基业、树百年品牌”的企业愿景,迈出了坚实的改革步伐。